급여 보호 프로그램이란 무엇입니까?
미국 연방 정부는 이 어려운 시기에 소규모 기업을 지원하기 위해 방대한 코로나 바이러스 구호 법안을 통과시켰습니다.
이 법안의 조치 중 하나는 급여 보호 프로그램입니다. 여기에 알아야 할 모든 것이 있습니다.
급여 보호 프로그램이란 무엇입니까?
급여 보호 프로그램은 코로나 바이러스 보조, 구제 및 경제 안보 (CARES) 법의 일부입니다. 이 프로그램은 미국 중소기업에 100 % 연방 보증 대출을 통해 8 주간의 현금 흐름 지원을 제공하기 위해 마련된 약 3 억 5 천만 달러 규모의 프로그램입니다. 청구서 전체를 여기에서 읽을 수 있습니다.
프로그램 하이라이트
• 신청 비용이 없습니다.
•이 자금은 근로자를 유지하고 급여를 유지하며 임대료 / 모기지 / 유틸리티 비용을 충당하기위한 것입니다.
• 대출은 2020 년 2 월 15 일부터 2020 년 6 월 30 일까지의 비용을 충당합니다.
• 대출은 용서받을 수 있으며 본질적으로 비과세 보조금으로 바뀔 수 있습니다.
프로그램 자격이 있습니까?
아마 그렇습니다! 이 프로그램은 SBA 재난 대출보다 더 광범위합니다. 소기업, 개인 사업자, 독립 계약자 및 자영업자 모두 자격이 있습니다.
• 개인 사업자는 자신의 소득과 지출을 보여주는 세금 신고서에서 일정을 제출해야 합니다.
• 독립 계약자는 양식 1099-MISC를 제출해야 합니다.
• 자영업자는 국세청에 급여세 신고서를 제출해야 합니다.
이것이 SBA 재난 대출과 어떻게 다릅니까?
• 개인 또는 사업 담보가 필요하지 않습니다. SBA 재난 대출은 25,000 달러 이상의 대출 금액에 대해 담보가 필요할 수 있습니다.
• 다른 곳에서도 크레딧을 받을 수 있다면 괜찮습니다. SBA 재난 대출을 받으려면 일반적으로 다른 신용 원이 필요하지 않습니다.
•이 자금은보다 제한적인 목적을 포함합니다 (아래 세부 사항 참조). SBA 재난 대출은 대부분의 운영 비용을 충당할 수 있습니다.
• 조건을 준수하면 대출이 용서 될 수 있습니다. SBA 재난 대출은 상환이 필요합니다.
이것은 SBA 재난 대출과 어떻게 비슷합니까?
• COVID-19가 비즈니스에 경제적 영향을 미쳤다는 것을 증명해야 합니다.
• 무료로 신청할 수 있습니다.
• 대출 기간이 장기 (최대 10 년)이고 낮은 이자 (최대 4 %)입니다.
• 상환을 시작하기 전에 상환 연기 기간 (대출 업체에 따라 6-12 개월)이 있습니다.
• 선불 벌금이 없습니다.
기금을 어디에 사용할 수 있습니까?
자금은 근로자를 유지하고 급여를 유지하거나 모기지 지불, 리스 지불 및 유틸리티 지불에 사용됩니다. 다른 목적으로 사용하는 기금은 용서받을 자격이 없습니다.
자금은 다음 용도로 사용될 수 있습니다.
• 급여 및 수수료 지불
• 그룹 건강 관리 혜택 / 보험료;
• 모기지, 임대 및 임대 지불
• 유틸리티
• 해당 기간 이전에 발생한 기타 채무 의무에 대한이자.
얼마나 많은 자금을 받을 수 있습니까?
SBA는 지난 12 개월 동안 사업체의 급여, 모기지, 임대료 및 공과금에 대한 문서를 제공하도록 요청합니다. 해당 비용의 월 평균 비용을 계산합니다. 그들이 제공할 수 있는 최대 금액은 월 평균 비용의 2.5 배이지만 1 천만 달러를 넘지 않습니다.
계절 고용주인 경우 월 평균 비용은 다르게 계산됩니다. SBA는 2019 년 2 월 15 일 또는 2019 년 3 월 1 일부터 2019 년 6 월 30 일까지 12주의 기간을 사용합니다.
2019 년 6 월 30 일 이전에 비즈니스가 존재하지 않은 경우 SBA는 2020 년 1 월과 2 월에 비용을 조사합니다.
급여 보호 프로그램에 따라 대출을 받는 경우 더 이상 급여 지불과 동일한 목적으로 EIDL SBA 대출을 받을 수 없습니다.
대출을 어떻게 용서받을 수 있습니까?
대출 서명일로부터 8 주가 지나면 다음과 관련된 모든 비용을 용서받을 수 있습니다.
• 급여 — 급여, 임금, 휴가, 부모, 가족, 의료 또는 병가, 건강상의 이점
• 모기지 이자 – 모기지가 2020 년 2 월 15 일 이전에 서명된 경우
• 임대 —2020 년 2 월 15 일 이전에 임대 계약이 된 경우
• 유틸리티 – 2020 년 2 월 15 일 이전에 서비스가 시작된 경우
대출 용서 신청서를 제출할 때 다음 문서를 제공해야합니다 (예외 없음).
(1) 다음을 포함하여 (d) 항에 기술 된 기간 동안 급여 및 임금을 받는 정규직 직원 수를 증명하는 문서 :
o (A) 급여세 신고가 IRS에보고 됨
o 주 소득, 급여 및 실업 보험 신고
• (2) 모기지, 임대 또는 공공 지불을 증명하는 문서
o 취소된 수표
o 영수증
o 계정 명세서
(3) 다음과 같은 인증을 할 수 있는 자격을 갖춘 수령인의 대표로부터의 인증 :
o (A) 제시된 문서가 정확한 것인지,
o (B) 용서 요청 금액은 직원 유지, 보장 모기지 의무에 대한이자 지불, 보장 임대료에 대한 지불 또는 보장 유틸리티 지불을 위해 사용되었습니다.
(4) 관리자가 필요하다고 결정한 기타 문서.
대출 기관은 용서 신청서 제출 후 60 일 이내에 결정을 내려야합니다.
대출 용서 조건은 무엇입니까?
월급 보호 프로그램의 목적은 월급을 보호하는 것입니다. 이전 1 년 동안 월 평균 정규직 직원 수를 평균 월급 정규 직원 수 이상으로 유지해야합니다.
용서할 수 있는 금액이 줄어들 것입니다…
• 직원 수 감소에 비례합니다.
• 임금이 25 % 이상 감소한 경우.
기간 초에 해고 된 직원을 퇴직 시키거나 기간 초에 이루어진 임금 또는 급여 감소를 회복하는 경우, 직원 또는 임금이 줄어든 만큼 오랫동안 벌금이 부과되지 않습니다. 2020년 6 월 30 일까지